看護部紹介
患者と家族に寄り添う、
心くばりの看護
心くばりの看護
- 01.
- 療養環境を整え、安全・安心な看護の提供に努めます。
- 02.
- 多職種で協働し、患者さんに適した環境で生活できるように支援します
- 03.
- 専門職として自己研鑽に努め、質の高い看護を提供します
- 04.
- 業務改善を行い、働き続けられる職場づくりを行います
看護部長メッセージ
- 思いやりを持ちながら看護を提供する
- 当院は、長崎市北部に位置し、救急・急性期医療を担っています。近年、整形外科と眼科も開設し、今後も地域に密着した医療を提供することで、皆様の健康と生活を支えるよう努めてまいります。
この目標を達成するために、私たちは看護師としてのスキルアップに取り組んでいます。患者さんに安全で安心な医療を提供するため、院内研修や院外研修への積極的な参加、資格取得の支援を行っています。患者さんやその家族の声を聴き、思いやりを持ちながら看護を提供することを心掛けています。また、「この病院でよかった」と患者さんに思っていただけるよう、日々努力しています。
患者さんに対して優しく援助するために、看護職員一人ひとりのワークライフバランスとメンタルヘルスのケアも重視しています。職場内でのコミュニケーションを大切にし、お互いに助け合いの精神を持ちながら働くことで、長く働ける環境を提供したいと考えています。 - 看護部長
川口 眞由美
新人看護師教育
新人教育システム
-
01
入職後はオリエンテーションを行い、病院の規則や組織体系、接遇マナー等、社会人として必要な知識を学びます。
-
02
看護師として必要な基礎看護技術や看護記録などの指導を経て、各部署へ配属となり、その後１年間を通して習熟度を確認しながら教育を進めていきます。
-
03
新人看護師同士のグループワークを行い、不安をやわらげ安心して知識や技術の習得ができるようにサポートしています。
先輩看護師が新人看護師をマンツーマン指導！安心して仕事を覚えられます
プリセプター制度
先輩看護師（プリセプター）が新人看護師を、マンツーマンで指導・教育します。プリセプターは、業務内容や看護技術の指導・教育はもちろん、仕事に対する不安や悩みを受け止めるなど精神的な面でもサポートを行います。また、教育担当者（アソシエートナース）も加わり、新人看護師が一人前になるために二人体制で指導し、病棟スタッフ全員で見守っていきます。
現任教育システム
・院内研修会、各部署での専門性に応じた勉強会
・クリニカルラダーに沿って、ｅラーニングにての個別学習
・看護研究発表会
・院外研修（長崎県看護協会研修他）
・キャリア支援（資格取得・更新のための研修参加費、出張費補助）
看護師の1日
福利厚生
-
- 忙しい朝もお弁当の準備は不要！
お昼は社員食堂で。 - ガラス窓に面した明るい社員食堂では、栄養バランスのとれたおいしい日替わり給食を提供しています。
ご飯のおかわりも自由です！
- 忙しい朝もお弁当の準備は不要！
-
- 日常生活や旅行をお得に利用できる
会員専用の福利厚生サービス。 - 当院が加入する福利厚生サービスは、会員特典に各種補助金を合わせて利用することができます。旅行、レジャー施設、映画館チケット、スポーツクラブなど、多彩なメニューをご家族や職場の仲間とお得にご利用ください。
- 日常生活や旅行をお得に利用できる
ワークライフバランスを実現する
働きやすい職場
- 仕事と子育てを両立したい。そんなお母さんのために。
- 忙しいお母さんも安心して働ける環境を整えています。
先輩ママ看護師もたくさんいますので、職場の理解があり、育児中も働きやすい環境です。
施設内託児所あり
授乳制度
育児時短制度
- 有給休暇・特別休暇の他、必要に応じた休暇制度。
- 有給休暇、特別休暇の他、出産・育児や介護など必要に応じた休暇制度があります。
主な休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、冠婚葬祭休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
採用情報
急募看護師（常勤）募集要項（看護師入職一時金として20万円支給致します）
給与・待遇
① 病棟看護師
| 募集人数 | 若干名 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |||||||||||
| 応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 | |||||||||||
| 勤務時間 | 【日勤】8時30分～17時00分 【夜勤】16時30分～翌8時45分 | |||||||||||
| 休日 | シフト制 | |||||||||||
| 給与 |
総支給額（モデル給） 298,000円
・基本給 204,000円～ （大学卒211,000円/専門学校卒204,000円） ※経験を考慮します |
|||||||||||
| 賞与 | 年3回（前年実績 基本給×4.47ヶ月分） | |||||||||||
| 応募方法 | お電話にてお問い合わせのうえ、履歴書（写真貼付）を下記宛にご郵送ください。■お問い合わせ先TEL：095-856-1112（担当：看護部長 川口） ■ 送付先 〒852-8055 長崎県長崎市虹が丘町１番１号 医療法人厚生会 虹が丘病院 |
② 手術室看護師
| 募集人数 | 若干名 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |||||||||||||
| 応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 | |||||||||||||
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 | |||||||||||||
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、夏季休暇2日、年末年始休暇5日 | |||||||||||||
| 給与 |
総支給額（モデル給） 298,000円
・基本給 204,000円～ （大学卒211,000円/専門学校卒204,000円） ※経験を考慮します |
|||||||||||||
| 賞与 | 年3回（前年実績 基本給×4.47ヶ月分） | |||||||||||||
| 応募方法 | お電話にてお問い合わせのうえ、履歴書（写真貼付）を下記宛にご郵送ください。■お問い合わせ先TEL：095-856-1112（担当：看護部長 川口） ■ 送付先 〒852-8055 長崎県長崎市虹が丘町１番１号 医療法人厚生会 虹が丘病院 |
福利厚生
| 福利厚生 | ・社会保険加入（健康・厚生・雇用・労災） ・定期健康診断 ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・制服貸与 ・社員食堂あり ・託児所あり（対象0歳～4歳、日勤のみ） ・福利厚生倶楽部加入（宿泊、映画チケット等の補助） ・社員旅行、忘年会（※現在は新型コロナウイルス感染症拡大防止の為実施見合わせ） |
|---|---|
| 退職金制度 | 確定拠出年金制度あり |
| 有給休暇 | 6か月経過後10日付与（以降、労働基準法に従い付与） |
| 休暇制度 | 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 年間休日数 | 123日 |
その他
| 備 考 | 看護師入職一時金について 看護師として新たに入職された方に、看護師入職一時金として20万円を支給します。 ※ 1年間の継続勤務等の支給要件があります。詳しくはお問い合わせください。 |
|---|
看護師 2025年度新卒者募集要項(追加募集)
| 職 種 | 看護師 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 5～10名 |
| 採用予定日 | 2025年4月1日 |
| 受験資格 | 2025年新卒者 |
| 応募方法 | ■必要書類 エントリーシートまたは履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書 ■ 送付先 〒852-8055 長崎県長崎市虹が丘町１番１号 医療法人厚生会 虹が丘病院 看護部長 川口 眞由美 |
| 試験日程・試験内容 | 試験日程：随時 試験内容：小論文、面接 |
| 給与待遇 | ■ 基本給 大学卒 211,000円 ／ 専門学校卒 204,000円 ■ 諸手当 処遇改善手当 19,000円 業務加算手当 5,000円 夜勤手当 1回あたり15,000円 通勤手当 上限20,000円 |
| 賞与 | 年3回（2023年度実績 基本給 × 4.47ヶ月分） |
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:00 ／ 夜勤 16:30～翌8:45（シフト制） |
| 休暇制度 | 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険加入（健康・厚生・雇用・労災）、退職金制度、社員食堂あり、定期健康診断、マイカー通勤可（駐車場無料）、制服貸与、託児所あり、福利厚生倶楽部加入（宿泊、映画チケット等の補助） |
| 教育体制 | プリセプターシップ、eラーニング 他 |
- お電話でのお問い合わせ
ご来院の上、担当医に直接お問い合わせください。
仕事にもだいぶ慣れて、充実した毎日を送っています。
知識と経験を積み、自信を持って業務に取り組むことが出来ています。
患者さんの安全を第一に考え、細心の注意を払いながら丁寧なケアを提供します。
手術室での経験を通じて成長し、患者さんの健康と回復に貢献することを目指します。